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2019年甘肅省職稱實行網上申報評審
日期:2019-07-18?08:43 來源:甘肅日報 浏覽次數: 視力保護色:

  記者從省人社廳獲悉,爲深入貫徹落實新一輪職稱制度改革,2019年度全省職稱評審工作將通過職稱信息系統實行網上申報評審。爲營造風清氣正的職稱評審環境,在職稱評審工作中,要求改進業績成果認定依據出處,進一步加強業績成果審核,嚴格評審範圍。

  省人社廳下發《關于做好2019年度全省職稱評審工作的通知》(以下簡稱《通知》)指出,2019年度職稱評審中,全面使用我省職稱申報評審管理信息系統(網址:http://www.gszcxt.cn:8000/zcxt,以下簡稱“職稱信息系統”)。經核准開展高校教師系列自主評審職稱的各高校,也要在全省統一職稱信息系統上申報、評審。實行網上評審後,評審通過人員將通過職稱信息系統自動生成電子證書。

  《通知》明確,要發揮好“指揮棒”作用,營造風清氣正的職稱評審環境。改進業績成果認定依據出處,專業技術人才的論文等科研成果發表後1個月內,要將所涉及的實驗記錄、實驗數據等原始數據資料交所在單位統一管理、留存備查。對2020年及以後申報晉升職稱人員,各用人單位和評委會工作機構要進一步加強業績成果審核,確保申報人誠信、業績成果真實、審核把關負責、所評職稱名副其實、職稱改革健康有序。對短期內發表多篇論文、取得多項專利等成果的,要開展實證核驗,加強核實核查。引導人才把業績做在日常、把成果出在經常。論文的真假要進行核查確認,對論文質量要通過中國知網等進行查重,論文重複率核心期刊超過10%、省級期刊論文超過20%,不按相應級別論文對待;對重複率符合要求的論文,用人單位和評委會工作機構可進一步采取送審、盲審等辦法送交3名以上國內外專家進行質量確認,多數業內專家認爲達不到相應層級職稱論文水平的,不按相應級別論文對待。對著作、譯著也要采取送審、盲審等辦法送交3名以上國內外專家進行質量審核,多數業內專家認爲達不到相應層級職稱著作水平的,審核不過關的,不作爲職稱申報評審依據。榮譽表彰、科技獎勵、項目課題、標准規範等,按《關于當前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》嚴格區分和審核。各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關部門組織的競賽、比賽爲准審核。(記者文潔)


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